Çalışma Bakanlığı adil geçiş sürecini yönetecek

2027-2029 yıllarını kapsayan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı'na dair Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatı üzerindeki etkilerinin yönetilmesini hedefleyen stratejinin uygulama süreci, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda ilerleyecek.

ANKA'da yayınlanan habere göre, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasını taşıyan genelgede; planın koordinasyon, izleme ve değerlendirme aşamalarına yönelik usul ve esaslar belirlendi. Metinde, iklim değişikliği ile yeşil ve dijital dönüşümün üretimden istihdama, becerilerden çalışma koşullarına kadar toplumsal ve ekonomik yaşamın pek çok alanında değişim yarattığına dikkat çekildi. Bu sürecin, Türkiye'nin 2053 net sıfır emisyon hedefiyle uyumlu şekilde ve 'kimseyi geride bırakmadan' yönetilmesinin kritik olduğu vurgulandı.

Genelgede, 2 Temmuz 2025 tarihli İklim Kanunu ile mevzuata dahil edilen adil geçiş yaklaşımının; çalışanlar ile işletmelerin yeni koşullara uyumu, gerekli becerilerin kazandırılması, insana yakışır işlerin çoğaltılması ve sosyal koruma mekanizmalarının güçlendirilmesi gereksinimlerini içerdiği belirtildi. Dönüşümden farklı şekillerde etkilenecek sektör, bölge ve grupların göz önünde bulundurulması ile sosyal diyaloğun esas alınmasının önemi de ifade edildi.

On İkinci Kalkınma Planı (2024-2028) ve Ulusal İstihdam Stratejisi (2025-2028) referans alınarak hazırlanan strateji ve eylem planının, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda ve paydaşların katılımıyla oluşturulduğu aktarıldı. Planın; beceri uyumu, kapsayıcı dönüşüm ile sosyal koruma ve toplumsal dayanıklılık temalarını içeren tematik politikalar ile öncelikli sektörlere yönelik sektörel politikalar üzerine inşa edildiği kaydedildi. Strateji ve Eylem Planı'nın Bakanlığın resmi internet sitesinde yayımlanacağı bildirildi.

Genelge kapsamında, planın uygulanmasına ilişkin koordinasyon, izleme ve değerlendirme faaliyetleri; ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile sosyal tarafların katılımıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından gerçekleştirilecek. Eylem Planı'nda sorumlu kurum ve kuruluşların, ilgili tarafların katkılarını da alarak uygulama sürecindeki gelişmeleri altı aylık dönemler halinde Bakanlığa raporlaması gerekecek. Görev ve sorumlulukların öngörülen takvime uygun şekilde yerine getirilmesi ve süreçte ihtiyaç duyulacak desteğin sağlanması istendi.

TürkAta Haber Ajansı
Düzce Şehir Gündemi